fev
04

Foco e Concentração

 

Foco e concentração são características de liderança

 

Filipenses 3:13-17, 4:9

Foco ou Concentração é uma característica que depende da iniciativa imediata do líder.

Enquanto outras virtudes precisam ser cultivadas, a capacidade de concentração nos objetivos e nas estratégias de trabalho – ou a capacidade de manter o foco – só depende de uma simples decisão do líder.

Somente você pode definir seus objetivos, estabelecer suas estratégias e se dedicar a ambas sem se deixar desviar.

Quando o foco é desprezado em nome da diversificação, as energias são desviadas e enfraquecidas, gerando resultados catastróficos, muitas vezes. A capacidade de concentração é uma espécie de vacina contra os “arroubos” do entusiasmo.

Foco, concentração é fundamental para o sucesso. Muitos dos que cometeram o erro de negligenciar esse importante aspecto da liderança conhecem os resultados dessa atitude!

 

Bispo Rodovalho

 

fev
03

Mantendo o Foco

Neemias 6:1-4

O líder que perde o foco, não apenas pode perder tudo o que investe em algo que não conhece, como também se fragiliza naquilo em que é especialista. Isso não significa que não possa ampliar suas áreas de interesse e atividade, mas precisa determinar seu foco e manter-se nele.

Assim, quando novas oportunidades surgirem, saberá até que ponto pode ir sem prejudicar os projetos e programas que funcionam bem e servem de base ao seu trabalho.

A Lei de Pareto, também conhecida como o Principio 80-20, ensina que 80% das consequências são resultado de 20% das causas.

Isso significa que 20% das nossas atividades são mais significativas do que as 80% restantes.

Então, se quisermos aumentar nossa produtividade, precisamos focar no melhor, que está incluído nos 20%!

 

Bispo Rodovalho

 

fev
02

Preservando Compromissos

Compromisso é ter o coração naquilo que faz...

Mateus 20:25-28

Compromisso é ter o coração naquilo que faz, em qualquer área ou ambiente em que esteja inserido. É fazer tudo com paixão, entrega, dedicação, convicção de que está se dedicando a algo que vale a pena.

A atual geração é formada de 90% de pessoas passivas, 8% reativas e apenas 2% proativas, que são aquelas que fazem a verdadeira diferença na sociedade.

Para ser um líder comprometido com aquilo que faz, você precisa:

-Construir seu destino – abrir portas que nunca foram abertas, acreditar naquilo que ninguém acredita, fazer aquilo que ninguém ainda tentou fazer.

-Ter forças intrínsecas e extrínsecas – motivações internas e externas.

-Alcançar os seus alvos – ter confiança, autoestima, conhecimento dos segredos e detalhes, ter certeza da vitória!

Bispo Rodovalho

fev
01

Vida Com Esperança – Dani e a Restituição de sua família

Dani vivenciou a restauração de Deus em sua família

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fev
01

Bloqueadores de Carisma

O que pode bloquear o carisma em nossas vidas?


Josué 14:7-13

O que pode bloquear o carisma em nossas vidas?

Orgulho – pensar e querer ser melhor do que os outros, falta de humildade.

Insegurança – não se sentir bem consigo mesmo.

Instabilidade – não saber agir sob pressões.

Perfeccionismo – falta de moderação, gerar expectativas e exigências irreais, agir como ditador, falta de equilíbrio.

Mau Humor – dificuldade de lidar com as pessoas, impaciência, insatisfação contínua.

Negativismo – atitudes negativas, falta de confiança e de fé.

Hipersensibilidade – ofender-se ou magoar-se com facilidade, entender tudo como ofensa ou ataque pessoal, auto piedade.

Baixa estima – não gostar de si mesmo ou do que faz, necessidade de exclusividade, de atenção, de posse, de espaço, de aprovação incondicional, de receber elogios, de ter razão o tempo todo, de controlar os outros, de provar seu valor!

 

Bispo Rodovalho

jan
31

Vida Com Esperança – Willian e Kátia, a história de um milagre

Willian e Kátia - A história de um milagre

O programa de hoje foi muito especial, pois tive o prazer de receber um casal maravilhoso, Willian e Kátia que compartilharam conosco sua história de superação e de milagres. Após um grave acidente de carro no exterior, três meses em coma e um diagnóstico terrível, Deus trouxe Willian à vida. Acompanhe esse lindo depoimento.

Esse é o Deus a quem servimos, para Ele não existe impossível. Creia no poder e no amor do Pai, Ele quer restaurar sua vida assim como fez  com este casal e ainda fará maravilhas, pois Ele nos ama!

jan
31

Desenvolvendo o Carisma

O verdadeiro líder atrai não só a atenção das pessoas, mas também sua confiança.

Tito 2:6-8

Carisma é o conjunto de habilidades e/ou poder de encantar, seduzir, que faz despertar nas pessoas a aprovação e a simpatia.

O verdadeiro líder atrai não só a atenção das pessoas, mas também sua confiança.

Uma pessoa carismática é capaz de mobilizar um grupo, unir as pessoas em torno de uma causa, de um objetivo.

Seu carisma não está no tom da voz, mas na capacidade de tornar a mensagem mais relevante. Não está na aparência, mas na força da presença. O líder carismático não precisa chamar a atenção dos outros – ele as atrai naturalmente.

Muitos fatores podem impedir que o carisma se desenvolva, e todos estão ligadosao temperamento e atitude da pessoa. É necessário ter a consciência de suas limitações e das suas áreas frágeis, pois as deficiências podem colocar todo o seu trabalho a perder!

Bispo Rodovalho

jan
30

Descuidos De Caráter

É fundamental que o líder zele o tempo todo por seu caráter para que não tenha, no futuro, pagar um preço amargo por um descuido “aparentemente” inofensivo!

1 Timóteo 3:1-7

Um simples arranhão no caráter de um líder pode comprometer sua posição. Como sua influência é baseada no seu caráter, o menor descuido ou desvio é sufi ciente para comprometer sua imagem.

Todos são seres humanos sujeitos a falhas e pecados, mas isso não significa que possa haver tolerância total com seus erros só pelo fato de ocupar um cargo de liderança.

Mas e quando esse líder comete um erro, esse pode ser restaurado? Sim! A admissão do erro, a confissão e o perdão constituem um processo legítimo, e nada impede que o líder recupere a dignidade de sua condição anterior. Mas ele pode ter que conviver pelo resto da vida com as marcas que aquele desvio de caráter produziu.

Desta forma, é fundamental que o líder zele o tempo todo por seu caráter para que não tenha de, no futuro, pagar um preço amargo por um descuido “aparentemente” inofensivo!

Bispo Rodovalho

jan
29

Caráter e Ética

Ninguém simula caráter e ética. Nenhuma mentira se sustenta.

Tito 2:7  - “Em tudo te dá por exemplo de boas obras; na doutrina mostra incorrupção, gravidade, sinceridade.”

O caráter de um líder é um dos seus maiores patrimônios. Não pode ser comprado; apenas adquirido com o esforço de anos de dedicação a princípios dignos e causas relevantes. É o que gera a confiança e a lealdade dos seus seguidores, é o que os influencia.

O caráter é formado sobre a estrutura ética do indivíduo. Quando essa ética é duvidosa ou se flexiona de acordo com as circunstâncias, o caráter perde sua solidez e passa a ser moldado pelas conveniências. Sendo assim, o caráter do líder precisa da consistência de uma rocha.

Solidez é a principal característica da ética e do caráter de um líder. Se ele é capaz de resistir à volatilidade do conceito de ética da sociedade e manter a firmeza de seu caráter, será o exemplo que todos os liderados anseiam ver e ter!

Bispo Rodovalho

jan
28

O Poder Da Influência – Parte II

Influência é servir de modelo, de exemplo, de referência.

E disse o SENHOR a Moisés: Ajunta-me setenta homens dos anciãos de Israel, que sabes serem anciãos do povo e seus oficiais; e os trarás perante a tenda da congregação, e ali estejam contigo. Então eu descerei e ali falarei contigo, e tirarei do espírito que está sobre ti, e o porei sobre eles; e contigo levarão a carga do povo, para que tu não a leves sozinho”.  Números 11:16-17

Continuando nossa meditação anterior, a influência pode ser uma faca de dois gumes.

Ao mesmo tempo em que o líder é capaz de erguer o espírito de seus liderados, ele também pode arrasar uma equipe ou uma organização, mesmo quando não faz isso deliberadamente.

Como isso acontece? Quando esse líder demonstra falhas de caráter e, pior, quando não as admite e não procura corrigi-las.

Influência, portanto, é servir de modelo, de exemplo, de referência. Quando os liderados olham para ele, estão vendo alguém que desejam ser no futuro.

Afinal, é a pessoa que reúne todos os atributos que se espera encontrar em uma pessoa que ocupa sua posição. O líder é, antes de tudo, uma pessoa de influência!

 

Bispo Rodovalho

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